近期，按照年度工作计划，华润健康成员医院北京市健宫医院组织2022年新员工入职培训。9月21日下午，开班仪式在医院会议中心隆重举行，医院管理团队全体成员到会。本次培训由冯燕副院长主持。今年新入职的79名员工以现场和线上两种方式同时参加。
首先，由医院党委书记、院长马永军同志作开班动员讲话。马院长代表院党委及全院干部员工对新员工的到来表示热烈的欢迎，同时提出三点希望：一是增强大局意识，认真负责担当；二是加强自身学习，提高综合素质；三是强化道德修养，努力练好内功。医院已进入升级转型发展的关键时期，他希望大家在未来的工作中，学知识、强技能、出成绩，为医院的发展做出新的贡献！
然后，由医护代表重症医学科王宇、急诊科杜红上台发言。他们对医院领导提供的良好平台表示了感谢，决心要认真培训，尽快熟悉新的岗位要求，积极投入到新的工作中去。
在开班仪式的最后，全体入职员工同医院管理团队合影留念。
随着开班仪式的结束，入职培训正式拉开帷幕。此次培训共为新员工开设11项专业课程，涉及医院介绍、消防与安全、后勤管理、规章制度、廉洁从业、质量安全、急救知识、输血知识、医院感染与预防控制、医患关系的处理、医保知识、计算机与系统管理。
培训的第一课，由冯燕副院长向新员工介绍华润健康和北京市健宫医院的情况，希望大家在华润的红色文化传承下，以“一切为了大众健康”为使命，尽快投入到医院的各项建设中。
随后的培训，由各科负责人分别给新员工带来专业知识的讲解。培训后，人力资源部组织线上考试，检验和巩固培训效果。通过集中学习，新入职员工感到干货满满。大家纷纷表示回到岗位后，要将学到的知识运用到日常工作中，更好的为患者服务、为医院建设做贡献。
此次新入职员工培训不仅增强了新员工对医院文化的了解和认同，使其初步掌握了医院的基本情况、规章制度、医疗规范和诊疗流程，更为其顺利开展工作打下了良好基础。