岗前培训是新入职护士成长的重要阶段，是护理专业毕业生上岗前的基础培训，可以培养新入职护士的实际工作能力、巩固护理专业思想教育，是促进新入职护士职业道德形成的重要过程。华润健康（医疗）旗下北京市健宫医院护理部于2022年8月15日至19日对新入职护士进行了系统、全面的岗前脱产培训和严格考核，共有30名新入职护士参加了本次岗前培训。
在岗前培训开班仪式上，护理部主任谭蕾对新入职护士表示热烈的欢迎，并介绍医院的发展历程及护理工作。她期望新入职护士能够珍惜这次培训机会，切实做到学有所得，学有所获，以满腔的热情投入到护理工作中，同时，严格要求自己，培养慎独精神，提高责任意识、团队意识，为医院的发展贡献自己的一份力量。
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护理部高度重视新入职护理人员的岗前培训，在培训内容上作了精心安排。负责本次岗位培训的师资队伍技术精湛，临床护理经验丰富，由各临床科室护士长组成，培训内容包括护士条例解读、护理核心制度、护理风险防范、护理基本技术操作培训、护理病历书写及移动护理系统使用规范、患者十大安全目标及临床异常事件分析与预防、血糖监测和胰岛素笔的使用、 护理整体评估工作、护士行为礼仪及临床服务与有效沟通等。
同时，此次培训特别邀请了门诊部李莹主任对新入职护士进行了有关护士法律法规方面的普及和临床案例分析，敲响护士临床工作中的警钟，引以为戒。
此次培训为每位即将入岗的护士提供集中学习交流的平台，帮助大家尽快适应身份转换，为成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的护理人员奠定了良好基础。
岗前培训接近尾声时，护理部对30名新入职护士进行了理论、操作培训考核，并给予取得优异成绩的新护士颁发了证书和奖品，以资鼓励。
一等奖
血透室 王胜琴
二等奖
心血管病科 李珊珊
重症医学科 韩芳
三等奖
急诊科 杜红
心血管病科 徐晓慧
急诊科 王梦杰
新入职护士岗前培训结业仪式上三位学员代表赵雪、杜红、韩芳分别上台发表培训感想。
脑病科李晶护士长作为授课老师代表上台发表新护士岗前培训总结。她表示，医院护理团队在谭蕾主任的带领下，一直秉承着“护理质量是护理管理的核心与关键”的理念，结合医院润心服务工作的要求，做到夯实护理知识，锻炼护理技能，把护理工作做到细处、实处，这也是医院特别重视员工培训和考核工作的原因。
前路漫漫任重道远，使命催征扬帆起航。新入职护士是医院的新鲜血液，是护理事业发展的后备力量。通过系统、规范的岗前培训，可以加深新入职护士对护理规章制度及工作规范的了解，提高对护理工作岗位的认识，加强医疗安全防范意识，深化使命感及责任感，有助于提高临床工作能力，为患者提供更加优质的护理服务。